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18.02.2019

Sinnvolle Investition - für alle

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit hohen Beteiligungsraten der Belegschaft ist nicht nur ein Gewinn für jeden Arbeitnehmer. Das gesamte Unternehmen profitiert davon.

Der Nutzen Betrieblicher Gesundheitsförderung basierend auf wissenschaftlichen Studien unter anderem der gesetzlichen Krankenkassen:

Für die Mitarbeiter:
- Verbesserung der Lebensqualität in Alltag und Beruf und des allgemeinen Gesundheitszustands
- Verringerungen der Belastungen und Senkung gesundheitlicher Risiken
  am Arbeitsplatz
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas im Arbeitsalltag durch
  optimierte Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe im Umfeld
- Sicherung eines guten Gesundheitszustands auch über die Zeit des aktiven Erwerbslebens hinaus

Für das Unternehmen:
- Steigerung von Produktivität und Betriebsabläufe durch positiv eingestellte, motivierte Mitarbeiter
- Bessere Chancen bei der Gewinnung neuer, qualifizierter Arbeitskräfte durch bestmögliche
  Arbeitsbedingungen
- Gesündere Mitarbeiter und damit auch Senkung des Krankenstands um bis zu 5% und Reduzierung
  der Arbeitsunfähigkeitstage bis zu 30%
- Reduzierung der Gefahr von Arbeitsunfällen um bis zu 70%

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